Chiar te rog...asta da, 'actiune pozitiva'...    

M-am ambitionat si eu cativa ani la rand sa chem oamenii la lucru pe 3 sau pe 5 ian...am luat teapa. Erau cu gandul tot la porc si tuica.
Pentru Andrei: nu mai sunt salarii foarte mari in constructii, in mana un muncitor necalificat ia cam 6-8 lei pe ora (adica cca 1500 de lei pe luna) iar un supercalificat nu trece de 15 lei pe ora, adica cca 3000 de lei pe luna. Daca se mai lucreaza si sambata iese mai bine la plata. Iarna de obicei programul se micsoreaza la 9 sau chiar la 8 ore pe zi (de la 10 ore in mod uzual in timpul verii)
In 2008 aveam dulgheri foarte buni care plecau intr-o luna cu peste 4000 de lei acasa cu ore suplimentare cu tot. Au apus vremurile alea.

In constructii se munceste mult si greu. Concediul de vara de obicei lipseste, chiar si la cei cu functii de conducere pentru ca de obicei e foarte greu ca cineva sa-i tina locul. Singura vacanta asteptata si binemeritata este cea de iarna, e ca o traditie.
Va rog sa nu mai vorbiti din punctul vostru de vedere ca sunteti  pe aratura
Plus de asta, multi muncitori isi au caminul in provincie, se stie ca foarte multi dulgheri sunt moldoveni. Ajung acasa la interval de cateva luni. Sarbatorile de iarna sunt o ocazie buna sa mai petreaca ceva timp cu familia

Asa-i draga #telvanni, in constructii e 'viatza chinuita', mai ales pt 'clasa muncitoare'...(de noi, 'shefii', nu vorbesc, ca ne-am dorit-o si ne-o 'meritam'...)
Dar as vrea totusi sa intzeleaga lumea si cum e cu 'lucrul peste program si peste norma', sambete si duminici 'in prostie'...si 'in nestire'...
Nu merge cu 'decretul', iei doar o mare tzeapa cum zice si #telvanni...
Uite 'cum' se procedeaza:
Aduni 'oastea cea mare, de la vladica la opinca', le explici oamenilor 'de ce si pt ce' e nevoie...dupa care declari 'ritos':
EU (adica sheful cel mai mare) sunt primul care 'ma sacrific' sa vin, cine mai vine 'langa mine'???
Deobicei 'solidaritatea de breasla' functioneaza, si daca e da...e da...daca nu...e nu...si inseamna ca ai 'mari probleme'...de 'leadership'...inseamna pur si simplu ca oamenii nu au incredere in calitatile tale 'de conducator'...
Lucrul cu oamenii, e cea mai 'delicata' treaba posibila...
Si mai este 'un secret' cand le ceri muncitorilor 'eforturi suplimentare'...trebuie neaparat sa le fixezi un 'obiectiv'...concret...
De exemplu le zici: stam pana terminam de...asfaltat, betonat, armat, bla, bla, bla, etcetera...dar nu mai mult!
Daca nu faci treburile astea...'insuccesul' e 'garantat', o iei 'in barba' cu varf si indesat....:
Si 'reciproca' e perfect 'valabila'...
In ajunul Craciunului aduni din nou 'oastea cea mare' si le zici oamenilor:
Am avut un an greu dar incununat de reusite, acum e vremea sa mergem cu totzii la casele noastre, sa petrecem cateva clipe fericite in sanul familiei si sa ne revedem cu totzii sanatosi in noul an, dupa Sf. Ion...
Doar ca 'reciproca' se intampla doar de doua ori pe an, de Craciun si de Pasti, cealalta se petrece in fiecare zi...
Asa sa stiti si voi ca merge treaba in constructii...e 'lucru in echipa', nu 'merge' de unul singur...trebuie sa fi 'unul' cu echipa si echipa sa fie 'una' cu tine...altfel...e vax albina...

Mi se pare de bun simt tot ce ati spus, subway guru si telvanni!

Bine ca au avut oamenii concediu...dar poate acum, cand va intalniti odihniti, ii mobilizati un pic (asta e pt. guru    ) sa puna osul la treaba, ca in mai - iunie trebuie bagate TBM-urile, pana la sfarsitul anului, sapate tunelurile, etc. etc. Cine stie, poate tine si partea asta  

Stati linistiti, nu am motive sa va contrazic, nu am lucrat nici o secunda in domeniul acesta de activitate, asa cum am declarat si cu doua postari mai sus.. Hai mai bine sa vedem ce se intampla de maine, poimane la Razoare. Pentru ca de punctul acesta de lucru depind foarte multe alte puncte...
Si pentru ca a postat si George odata cu mine : este altceva daca zilele acestea sunt luate din concendii, recuperari, etc, si altceva daca se lipseste aiurea 2 saptamani. Sunt convins ca perioada aceasta este plina de recuperari, binemeritate de altfel. Dar asa cum am precizat, consider subiectul inchis.

Din pacate de partea asta culucratul cu oamenii nu te pregateste nimeni in scoala. Te trezesti, dupa ce ai terminat o facultate, pe santier in mijlocul a 20 de barbati, se uita toti la tine si asteapta sa le spui ce au de facut. Problema e ca muncitorii te simt foarte repede atunci cand nu esti calare pe situatie si "te-ai ratat" din start. Fiecare cum porneste. Pornesti stramb...e foarte putin probabil sa mai indrepti ceva. Poate s-o iei de la capat in alta firma cu alta echipa. Daca esti un lider bun merg oamenii cu tine pana in panzele albe si te scot din rahat atunci cand e morcovul pana la frunze. Singur nu poti face nimic, ai intotdeauna nevoie de oamenii de langa tine.

Cum bine m-a invatat cineva: totul e bine pana cand muncitorul te "ia pe dupa umeri". Atunci s-a terminat totul, te poti duce linistit cu ei la crasma sau ii poti invita sa bei cu ei in 'baraca'.

? Nu te inteleg, tot timpul ai un "drept la veto" necrutator...Cartonasul rosu ! Tine minte, oricat de multe personalitati se afla in teren, daca arbitrul "scapa jocul din mana" are la indemana ''cartonasul rosu". E pur si simplu fara replica... Treaba sesizata de tine mi s-a intamplat si mie in primii ani de dupa facultate, dar dupa ce am dat afara 2 oameni "de baza" ( inainte de 1989 ) s-au reglat lucrurile. Asta se intampla in anul 3 de stagiatura.
Dupa aceea nu a fost problema, pe unde am mai lucrat am mai dat un cartonas rosu, iar s-au linistit lucrurile, si tot asa.
Ultima data s-a intamplat aproximativ in vara cu niste betivi. Cineva de pe forum de aici stie intamplara si la nevoie  poate sa confirme ca nu inventez acum pe loc.Totusi hai sa revenim la subiectul nostru, la Razoare.

Daca folosesti 'cartonasul rosu' in mod excesiv...se anuleaza meciul...din lipsa de 'jucatori'...
@telvanni:
Da, da, da,...exact asa cum zici...
Si eu, de pe bancile facultatii am 'aterizat' in santier intre 25-30 de 'handralai' unsi cu 'toate alifiile'...si nu eram dacat un tip timid si tacut...dar 'capatzanos'...dispus insa sa ascult si vocea 'clasei muncitoare', sa le intzeleg 'durerile' si 'sperantzele'...dar cine era 'seful' nu se punea in discutie...cu 'avantaje si dezavantaje'...all-inclusive...
Si cand am fost 'la ananghie', exact cum zici, 'echipa' a facut 'zid' in jurul meu, 'baietzii' au facut adevarate 'minuni' si 'fapte de vitejie' peste orice 'imaginatzie', de-am ajuns din pozitzia cu 'rahatul la nas' in 'fruntasi pe ramura'...iar 'lectia' asta de viata am aplicat-o fara gresh de atunci incolo, cu 'rezultate' garantate...si nu doar cu 'muncitorimea', se aplica la fel de bine si cu 'intelectualii'...secretul 'succesului' e numai si numai in 'spiritul de echipa'...
Nu uitatzi ce zicea 'poetul':
Unde-i unul, nu-i putere...
Unde-s doi, puterea creste...
Dar daca-s 'mult mai multzi'???

Ai dreptate, am vrut sa subliniez doar un aspect. In fond sefii sunt sefi daca stiu sa se impuna intr-un colectiv, nu orice inginer ( bun ) ( sau alte profesii ) trebuie sa ajunga sa conduca colective de oameni. Poti fi inginer si in cadrul unui colectiv, fara sa fi sef. Pana la urma e vorba si de o selectie naturala a profesiilor/meseriilor.

Sa fi inginer in constructzii, inseamna in primul si in primul rand sa sti sa 'conduci' oamenii...
Fara 'asta', nu ajungi niciunde...oricat de 'priceput' ai fi...
Crede si...nu cerceta...ce-ti zice Guru...oricat de 'mecanizat' si de 'automatizat'...tot elementul uman e 'primordial'...de cand lumea si pamantul...
Sa nu crezi ca pe constructorii aia de piramide i-a indemnat cineva 'cu biciul'...
NU!!!    
I-a 'indemnat' cu fortza 'convingerii' ca fac ceva nemaipomenit...si uite ce a 'iesit'...
La fel e in toate 'ramurile primare' ale economiei, unde nu e decat 'homunculus' fata-n fata cu mama natura...
E 'care pe care'...

N-are nici o importanta ce spun eu acum, am lucrat ( ca desenator tehnic ) intr-o institutie de proiectare  in constructii timp de 6 luni. ( inainte cu mult de '89 ).
Vreau sa-ti spun ca institutul era plin si de ingineri ( constructori ), care nu erau neaparat "oameni de santier". Atata tot am vrut sa subliniez. Oamenii se "cern" dupa calitatile pe care le au. Tot respectul pentru "santieristii' de profesie, si eu am lucrat numai in "linia intai"( nu in constructii, subliniez pentru a mia oara, sa nu fiu inteles gresit ), nu am avut niciodata inclinatii spre proiectare / cercetare. Asta nu inseamna ca mi-am "ratat'' cariera, nu ? Mai trebuie sa fie si oameni care sa faca si "munca de jos" .

Ai si tu 'dreptatea ta', ca si 'locotenentzii' sau 'sergentzii' au 'rolul' lor...
Nu poate fi toata lumea 'la comenzi'...
E ca la albine si furnici...unii trebuie sa 'iasa la inaintare', 'ceilalti', sa 'tzina spatele'...
Important e sa-si faca fiecare datoria 'in mod onest'...e 'suprema dovada de patriotism'...
Cu asta, cred ca am 'epuizat' subiectul...despre 'lucrul in echipa'...
Toate cele bune!

subway guru wrote:
Cu exceptia zilelor de sarbatori 'legale' oficiale, aici s-a lucrat si se lucreaza la peretii mulati, la ritm 'constant' de un panou/zi...dar nimeni nu 'baga de seama', pt ca 'nu se vede', totul e 'in pamant'...

Aici nu ar trebui sa se intample la fel?
Care sunt etapele la Academie, in perioada urmatoare (1 - 2 luni)?

bogdan_marius wrote:
Astazi am trecut pe la Razoare si lucrarile la bretea erau detul de avansate .Se mai monta si baziul in care se colecta huma rezultata de la sapaturi dupa cum spuneau muncitorii

De ceva timp ma tot intreb care este rolul celor doua bazine de la Razoare. Am gasit ceva scris de colegul nostru bogdan_marius dar nici un raspuns avizat la postarea lui...
Daca este vorba de huma, pentru ce trebuie aceasta colectata in bazinele respective?
Trebuie spalata? Pamantul excavat trebuie spalat inainte de a fi carat de pe santier? Unde se duce pamantul excavat?