Pare parasit locul

Gata? A murit?

Miscare...zero

Parcă nici tecile  nu se mai vad acolo. E mort tot. Sunt la Sudului toți

Nu chiar toti. La mine pe Rebreanu se misca cu destul de mult talent.

Pinky,,

tu laudă-te când demolezi barul ăla...

Da' si când l-oi demola...  

Da, vacanta de vara, asteapta sa lucreze toamna si iarna, sa se planga ca ploua si e frig.

Azi au fost 37 de grade la umbră în București. Este cod portocaliu de câteva zile. Nu știu cum e cu turnatul betoanelor la asemenea temperaturi, dar lucratul cu fier beton în soarele ăsta nu este o soluție. Angajatorul trebuie să asigure (OUG 99/2000):

Art. 4
   In perioadele cu temperaturi ridicate extreme, in sensul art. 1, angajatorii trebuie sa asigure urmatoarele masuri minimale:
   A. Pentru ameliorarea conditiilor de munca:
   a) reducerea intensitatii si ritmului activitatilor fizice;
   b) asigurarea ventilatiei la locurile de munca;
   c) alternarea efortului dinamic cu cel static;
   d) alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus in locuri umbrite, cu curenti de aer.
   B. Pentru mentinerea starii de sanatate a angajatilor:
   a) asigurarea apei minerale adecvate, cate 2 - 4 litri/persoana/schimb;
   b) asigurarea echipamentului individual de protectie;
   c) asigurarea de dusuri.
[...]
Art. 6
   (1) Angajatorii care nu pot asigura conditiile prevazute la art. 4 si 5 vor lua, de comun acord cu reprezentantii sindicatelor sau cu reprezentantii alesi ai salariatilor, dupa caz, urmatoarele masuri:
   a) reducerea duratei zilei de lucru;
   b) esalonarea pe doua perioade a zilei de lucru: pana la ora 11,00 si dupa ora 17,00, in cazurile prevazute la art. 4;
   c) intreruperea colectiva a lucrului cu asigurarea continuitatii activitatii in locurile in care aceasta nu poate fi intrerupta, potrivit prevederilor legale.
   (2) Masurile prevazute la alin. (1) se vor stabili daca temperaturile extreme se mentin pe o perioada de cel putin doua zile consecutiv.
   (3) Perioadele de reducere a duratei zilei de lucru, de esalonare a zilei de lucru sau de intrerupere colectiva a lucrului se vor stabili o data cu masurile prevazute la alin. (1).

Așa că întreruperea activității este justificată de cerințele legale de protecția muncii

De acord. Vin ploile acum si nu se mai lucreaza ca ploua, pe urma ninge si va fi frig, iar pe temperatura moderata nu lucram ca nu sunt bani s-au sunt neintelegeri cu primarita. In Dubai cum e?

^^
Cu sclavi.

https://www.vice.com/ro/article/4waq9n/the-slaves-of-dubai

http://www.news.com.au/travel/world-travel/middle-east/dubai-migrant-workers-the-hidden-slaves-behind-glamour-city/news-story/b3997ed5b013870424e84d78a561946c

Hai sa fim serioși. Am dat un exemplu aleatoriu pentru lucrul pe canicula. În Spania, Italia tot forțat și pe bani putini se muncește pe căldură? În Norvegia, etc, tot cu forța de lucrează pe frig? Nu zic că e ok dar de poate lucra in schimburi de câte patru ore, cu tot ce e nevoie. Dacă vrei se poate. La noi tot timpul avem scuze...

Se pot monta reazemuri, se poate cofra, se poate sapa, se poate fora, se poate lucra 6 - 12... Verta Tel lucreaza de zor pe CB, acolo de ce se poate?, au terminat chiar totul aici?
Parca au aparut niste reazemuri imprastiate in santierul mare langa bulevard.

Deja vad 5 muncitori, e un semn bun pentru acest mega proiect de infrastructura din capitala Romaniei.
Halal de tara....